平昌县应急管理局“四强化四确保”提升队伍管理实效

应急管理部门是政治机关，是半军事化队伍，担负保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定的重要使命。一直以来，平昌县应急管理局十分注重队伍管理，在县委县政府的坚强领导和市局的指导下，全面加强应急队伍政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，锻造一支让党和人民信得过、靠得住、放得心，为防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故提供了坚强的队伍保障。

一、强化政治建设，确保队伍忠诚可靠。一是自觉践行“两个维护”。学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态。教育引导党员干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，提升机关党员干部的政治站位和政治自觉。二是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、党费收缴等制度，组织开好支部组织生活会，逗硬执行党员领导干部“双重组织生活”制度，严肃开展批评和自我批评，认真开展民主评议党员活动，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。共召开党员大会4次，支委会12次，民主生活会1次，组织生活会1次，开展主题党日活动12次。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委统一安排部署，通过集中学习、对照党章党规找差距、开展批评与自我批评等举措，进一步引导党员干部职工悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实做到学思用贯通，知信行合一。主题教育开展以来，共组织集中学习7次，党组书记讲专题党课1次，召开组织生活会1次，整改问题42个，撰写理论调研文章13篇。

二、强化思想建设，确保队伍思想稳定。一是深入推进理论武装。深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中、四中全会精神与学习习近平总书记对应急管理工作系列重要论述和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县委两会决策部署等衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求。发挥党组理论学习中心组示范引领作用，抓好党员领导干部政治理论学习。推动学习贯彻向党员延伸、向深度拓展。二是落实意识形态工作责任制。制定年度《意识形态工作要点》，把意识形态工作摆在重要位置，强化责任意识、阵地意识、忧患意识。加强宣传舆论阵地管理，增强党组织在意识形态领域的主导权和话语权。教育引导党员干部职工明辨是非，坚决反对和抵制各种错误言论，筑牢意识形态“防火墙”。三是做好思想政治工作。定期开展党员干部职工思想动态分析。情况摸排疏导，有针对性开展谈心谈话，及时回应合理诉求。加强正面引导机关党员干部职工，争取党员干部职工的支持、理解、切实解决党员干部职工的思想问题，帮助党员干部职工解决实际困难。共开展思想动态分析4次，开展谈心谈话20人次，解决思想问题12个，实际困难8个。

三、强化组织建设，确保队伍能打胜仗。一是深化“五好党支部”创建。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全面推进落实组织、人员和经费等保障，加强阵地建设，分类规范完善工作资料，全面推进党支部标准化规范化建设。继续围绕“班子作用发挥好、党员队伍建设好、基本制度落实好、服务中心工作好、廉洁自律形象好”目标，深化“五好党支部”创建活动。二是强化党员教育管理。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强在职和离退休党员日常管理，认真落实党员发展计划，把好入口关，做好发展党员工作。落实党员按月足额交纳党费要求，建立年度收缴台账，保证党费按时足额收缴。建好用好全国党员管理信息系统，严格党员组织关系转接，贯彻落实党内激励关怀帮扶办法，调动党员干部职工干事创业的积极性。共发展党员3人，收缴党费1万余元，转进党员组织关系13人、转出党组织关系6人。三是提升党务干部能力素质。积极派员参加县直机关党务干部培训培训。抓实党务干部的管理、监督和考核，努力打造政治过硬、业务精湛的党务干部队伍。

四、强化廉政建设，确保队伍干净纯洁。一是压实工作责任。出台了年度《党风廉政建设工作要点》，明确了分管领导，将党风廉政建设工作责任压实到每个具体责任人，要求中层干部认真履行“一岗双责”，局党组书记与分管领导、分管领导与中层干部层层签订责任书。二是持续用力正风肃纪。全面贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，驰而不息贯彻落实中央八项规定精神，聚焦突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮，开展机关作风建设专项治理，着力整治表态多调门高、行动少落实差，过度留痕和繁文缛节问题。加强党员干部职工警示教育，注重干部职工家庭、家教、家风建设，抓实廉政文化“进机关”活动。三是强化执纪监督问责。落实党风廉政建设主体责任，深入学习贯彻党章党规党纪，开展官僚主义、形式主义整治工作，建立健全廉政风险防控机制，紧盯重要时节、重点岗位、重点人员，大力整治“微腐败”。深化运用“四种形态”，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。2019年以来，共约谈党员干部职工9人次，通报6人次。